ワークライフバランスの実現に向けて

R-DAY(全職場一斉定時退勤)の取り組み

職員が、家族との時間や自己啓発、地域活動への参加のための時間を確保しリフレッシュすることを目的に、毎月2回、全職場一斉定時退勤の取り組みを実施しています。

仕事と家庭の両立支援

仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組み、2008年7月に東京労働局長より「基準適合一般事業主」としての認定を受け、2015年は3回目の「次世代認証マーク(くるみん)」を取得しました。

くるみん

〈中央ろうきん〉とは

ろうきん