15❶ 基本給残業手当、通勤手当、住宅手当などの諸手当を除いた、給与のベースとなる金額のこと。昇給やボーナスの算出の基準にもなる。❷ 時間外手当会社の所定労働時間を超えた分の勤務に対して支払われる手当。早出手当・残業手当・休日出勤手当など。❸ 雇用保険料失業給付の支給などを行う公的な保険制度の保険料。基本給の0.3〜0.4％（事業によって異なる）が給与から天引きされる。❹ 健康保険料公的医療保険のために支払う保険料。病気のほか、出産時や死亡時にも給付金が支払われる。❺ 厚生年金保険料会社と社員が半分ずつ支払う年金保険料。加入者やその家族のために、老齢年金、障害年金、遺族年金が支払われる。❻ 課税対象額課税支給額から、社会保険料（雇用保険料、健康保険料、厚生年金保険料）を差し引いた額。税金は、この金額に対して課せられる。❼ 所得税支給合計から社会保険料を差し引いた「所得」に課せられ、国に納める税。所得が多くなるほど税率も上がるが、扶養家族がいると減額も。❽ 住民税住所のある都道府県、市区町村に支払う税。前年の収入を基準に税額が決まるため、入社1年目はゼロで、2年目から控除される。❾ 財形貯蓄給与天引きで貯蓄ができる制度。財形住宅、財形年金では、合計550万円までの利子所得が非課税となる。❿ 生命保険料病気や死亡に備えて任意で加入する保険。給与からの天引きではなく、個人で支払う場合も多い。所得控除の対象となる。⓫ 振込先勤務先によっては振込先を数か所に分けられる。利用目的ごとに活用すると便利。249,797197,34730,00081,299197,3472022年 月分 給与給与明細を読み解いてみましょう！
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